Med nedlæggelsen af jobcentrene indleder Kolding Kommune en ny æra med større lokal selvstændighed og har i denne forbindelse introduceret et nyt navn: JobKolding. Overgangen blev markeret med en officiel ceremoni for medarbejderne, hvor både Arbejdsmarkedschef Maja Decovski og formand for Arbejdsmarkedsudvalget, Birgitte Munk Grunnet, fremhævede betydningen af den nye begyndelse.
Maja Decovski pointerede, at den nye start er et opgør med tidligere tiders statslige styring. Fremover bliver det i højere grad Koldings egen måde at håndtere opgaverne på, og overgangen fejres i fællesskab med medarbejderne, som har vist stor tålmodighed igennem processen.
Birgitte Munk Grunnet rettede en tak til medarbejderne for deres fleksibilitet og evne til at omstille sig til nye arbejdsgange på trods af omskiftelige vilkår. Hun understregede, at navneskiftet til JobKolding blandt andet betyder farvel til mange statslige proceskrav og goddag til en mere selvstændig måde at løse opgaverne på. Samtidig anerkendte hun, at ændringerne medfører, at opgaver fremover skal løses for færre midler, men med større frihed til selv at definere arbejdsgange og løsninger.
Afsløringen af det nye navn blev brugt til at understrege, at JobKolding ikke blot er en ny betegnelse, men også starten på en ny retning. Medarbejdernes faglighed kommer i centrum, og de får nu mulighed for at præge arbejdet og løsningerne mere frit end tidligere.
JobKolding sætter således en milepæl for kommunens arbejdstilgang og signalerer begyndelsen på en periode, hvor der lægges vægt på lokale løsninger og inddragelse af medarbejdernes kompetencer.
https://www.kolding.dk/om-kommunen/nyhedsarkiv/nyt-navn-ny-start-jobkolding-er-en-realitet
